Feature
人材業界で豊富な採用支援の経験を持つメンバーが制作に携わることで、採用現場に即した視点を反映。 求職者がどんな情報を求めているか、どんな言葉が響くのかを理解した上で設計します。 「候補者目線」と「企業の伝えたい想い」を両立させることで、より成果につながる資料づくりを実現します。


採用活動は「人が集まらない」「魅力が伝わらない」といった課題がつきものです。 私たちは現状の採用課題をヒアリングし、貴社の状況に合わせて必要な情報や訴求軸を整理。 単なる会社紹介資料ではなく、候補者の心に届き、応募や面接につながる資料を設計します。
候補者の属性や志向性によって、響くポイントは大きく異なります。 ヒアリングを通じて「採用ターゲット」や「伝えるべき魅力」を整理。 その上で、ターゲットが知りたい情報と企業が伝えたいメッセージをバランスよく構成し、志望動機につながるストーリーを描きます。


応募意欲を高めるためには、内容だけでなく「見せ方」も重要です。 図解やビジュアルを用いて複雑な情報も直感的に伝わるよう工夫し、候補者の記憶に残る資料をデザイン。 採用ブランドのイメージを高め、説明会や面接でも効果的に活用できるアウトプットを目指します。

\ 採用ピッチ制作はPADOUにお任せください /
Price
経験豊富なスペシャリストが対応しながらも、制作フローを仕組み化することでコストを最適化。
高品質と適正価格の両立を実現しています。
※仕様・ページ数によりお見積もりしますので、まずはお気軽にご相談ください。
既存の会社紹介や採用資料を、求職者を惹きつける採用ピッチにブラッシュアップするプランです。
採用ピッチ・カルチャーデックなどを、ゼロから設計・デザイン・制作するプランです。
※金額は全て税抜表記です
Merit
企業理念や事業の将来性、働く環境などを一貫したストーリーで伝えることで、候補者が「自分がここで働く姿」をイメージしやすくなります。理解度や共感度が高まり、志望度や選考への前向きな参加姿勢を強化します。


会社概要や制度などの基本情報は資料で共有できるため、説明会や面接では候補者の疑問解消や価値観のすり合わせに時間を割けます。担当者はより本質的な対話に集中でき、結果として面接効率や採用スピードの向上につながります。
内定段階で候補者が不安を感じやすいのは「働くイメージの不足」です。資料を通じて改めて企業の魅力やキャリアの可能性を提示することで安心感を与え、内定辞退の防止に貢献。承諾率アップに直結します。


説明会や選考資料としてはもちろん、ダイレクトリクルーティングでの送付、紹介会社への共有、内定者フォローなど幅広い場面で活用可能。候補者接点ごとに一貫したメッセージを届けられるため、歩留まり改善と採用力強化の両方に効果を発揮します。
候補者に選ばれるための、
採用活動の新しい必須アイテム
採用市場の競争が激化する今、単に求人情報を伝えるだけでは候補者の心を動かすことは難しくなっています。
採用ピッチ資料は、企業の魅力やビジョンを「わかりやすく」「伝わる形」で表現することで、候補者からの共感を生み、選ばれる理由をつくる強力なツールです。
「どのような内容にすべきか」「どのように活用できるのか」といったご相談から承っております。
貴社の採用活動に最適なピッチ資料をご提案いたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
Flow

企業のビジョンや事業内容、採用課題を丁寧にヒアリング。採用ターゲットや競合状況も含め、資料制作の目的と方向性を明確にします。

候補者に伝えるべき情報や魅力を整理し、ストーリー性を持たせた構成案を作成。採用ターゲットに響く情報設計を行います。

ブランドイメージや企業の雰囲気を反映し、視覚的に訴求力のあるデザインを制作。候補者の記憶に残る印象的な表現を追求します。

初稿をご確認いただき、内容・表現・デザインをブラッシュアップ。 文章表現やデザインの細部まで調整し、完成度を高めます。

PowerPoint(Googleスライドも対応可)とPDFデータとして納品します。採用説明会や面談での使い方など、実際の活用シーンに合わせたアドバイスも行います。
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採用ピッチ制作に関するお悩みは
PADOUにお任せください
具体的な内容が定まっていない段階でも問題ございません。
課題や目的を整理しながら、最適な情報設計やデザインをご提案いたします。
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